ПОДГОТОВКА ИНТЕРНОВ

Чтобы соответствовать квалификационным требованиям члена Ассоциации менеджер должен сделать не только блестящую карьеру, но и пройти значительный путь личного профессионального развития. Наличие системного управленческого образования, большого опыта практической управленческой работы, признанных профессионалами исследований в сфере управления приходит не в один миг, но в результате целеустремлённой работе над собой.

Мы далеки от мысли, что людей с такими профессиональными качествами много или, что скорость прироста количества этих людей велика. Наоборот, мы считаем, что, достигнув высокого уровня, мы должны помочь в этом специалистам, стремящимся к таким же достижениям.

Для этой цели Ассоциация организует Интернатуру и вводит категорию "интерн".

В состав интернов входят успешные карьерные менеджеры, которым для вступления в члены Ассоциации не хватает одного квалификационного признака, но в течение ближайших двух лет это требование будет ими исполнено. В основном это касается топ менеджеров, которые планируют получение степени в ближайшее время, но при этом они уже имеют опыт работы на позиции первого лица крупной компании реального бизнеса, профессиональное образование по очной форме обучения и знания экспертных управленческих технологий.

В состав интернов менеджеры принимаются решением Высшего экспертного совета Ассоциации, по представлению Исполнительного вице-президента Ассоциации, после прохождения процедуры отбора*.

С момента принятия менеджера в состав интернов за ним закрепляется ментор из состава действительных членов Ассоциации. На интерна возлагается дополнительная ответственность за уровень его личного развития и исполнение контрольных заданий и работ которые будут определены закреплённым ментором.

Периодически, но не реже одного раза в квартал интерны отчитываются по исполнению плана личного развития перед личным ментором и получают задания и материалы для дальнейшей работы.

Интерны выборочно приглашаются на заседания членов Ассоциации и в случае их присутствия имеют право совещательного голоса. На научно-практических конференциях Ассоциации интерны имеют право выступления с докладами и обсуждения докладов или их тезисов наравне с членами Ассоциации.

В случае неисполнения сроков достижения профессионального уровня эксперта по управлению или невыполнения указаний личного ментора интерн отчисляется из числа интернов с исключением из базы данных Ассоциации. Процедура восстановления в правах интерна правилами Ассоциации не предусматривается.

 

Всю работу с интернами Ассоциация осуществляет без оплаты.

___________________________________________________________

*- порядок всех процедур и решений определяется соответствующими регламентирующими документами Ассоциации.

 

База личных данных интернов включена в базу данный действительных членов Ассоциации заключительным разделом.