![]() |
|
![]() |
| Главная | | | Членство в Ассоциации | | | Реестр топ-менеджеров | | | Академия топ-менеджмента |
|
ПОДДЕРЖКА КАРЬЕРЫ МОЛОДЫХ ПЕРСПЕКТИВНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ Пройдя карьерный путь до позиций первых лиц крупных компаний реального бизнеса члены Ассоциации ощущают свою ответственность перед обществом за подготовку молодых перспективных менеджеров, не достигших ещё профессионального уровня членов или интернов Ассоциации и выращивания из них будущих эффективных менеджеров высшего уровня управления. К числу таких руководителей мы относим менеджеров:
Это динамичные менеджеры, находящиеся на позициях руководителей крупных структурных подразделений или стратегических бизнес-единиц, стремящиеся к личному развитию и работающие над повышением своего профессионального уровня. Предполагается, что под руководством опытного ментора из числа членов Ассоциации такой менеджер в течение ближайших пяти лет сможет выполнить квалификационные требования к членам Ассоциации и будет принят в Ассоциацию в качестве её полноправного члена. За каждым кандидатом закрепляется ментор из числа членов или интернов Ассоциации, разрабатывается программа личного развития. Порядок подготовки и отчётности соответствует правилам, действующим в отношении интернов. Всю работу с кандидатами Ассоциация проводит в отдельной кандидатской секции. В случае неисполнения сроков достижения профессионального уровня эксперта или невыполнения указаний личного ментора кандидат отчисляется из числа кандидатов и из базы данных Ассоциации без возможности восстановления.
Всю работу с кандидатами Ассоциация осуществляет без оплаты. ___________________________________________________________ *- порядок всех процедур и решений определяется соответствующими регламентирующими документами Ассоциации.
|